九臺區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）向九臺法院移送了一起某建筑工程有限公司拖欠農(nóng)民工工資的案件，因當(dāng)事人既未申請行政復(fù)議又未提起行政訴訟，且不履行處理決定，故移送法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

案件受理后，承辦法官第一時(shí)間與人社局負(fù)責(zé)同志共同研究案情，得知該公司共拖欠108名農(nóng)民工工資，金額高達(dá)上百萬元。同時(shí)，法官主動約見了農(nóng)民工代表詳細(xì)了解情況，認(rèn)真傾聽代表意見。隨后，法官與該公司負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，負(fù)責(zé)人表示此前已經(jīng)履行了一部分工資，但還有部分尚未結(jié)清，目前正在籌款中。

法官耐心釋法明理，告知該公司負(fù)責(zé)人拖欠工資屬于違法行為并闡明若其繼續(xù)拖欠工資將承擔(dān)的法律后果。并告知現(xiàn)人社局已經(jīng)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院會進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序，對公司財(cái)產(chǎn)采取凍結(jié)、劃扣等強(qiáng)制措施，公司和法定代表人也將會被列入失信被執(zhí)行人名單。在法官耐心細(xì)致地溝通勸解下，負(fù)責(zé)人表示會繼續(xù)努力籌集欠款，爭取早日發(fā)放給工人，讓大家過個(gè)安穩(wěn)年。

此后，法官和人社局工作人員多次與該公司負(fù)責(zé)人溝通，詢問進(jìn)展情況，并勸解其體諒農(nóng)民工工作的辛苦和不易，要求其盡快履行義務(wù)。

最終，在法院和人社局的共同努力下，該公司將拖欠的工人工資通過農(nóng)民工工資保證金專用賬戶發(fā)放給工人。至此，108名農(nóng)民工被拖欠的勞動報(bào)酬得以順利討回。

下一步，九臺法院將繼續(xù)深化府院聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合，妥善化解欠薪糾紛，努力讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。